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当社の社風・仕事

全員体制、総合力の土台はコミュニケーション

当社は非常に特殊な業界でサービスを提供しております。
当仕事内容を理解してもらおうと、友人や知人、家族の方に説明するだけでも20分程度はかかるのでは?と思うほど、多岐に渡りそして深いのが特徴です。

それらの背景もあり、社内のスタッフおよびスタッフに関わる人にイーエムをもっと身近に知って頂ける様、新社屋を建設し社内見学等も実施しております。

よって、新入社員も「???」な状態で入社される方が正直多いです。

そのため、
「教育カリキュラム」と「コミュニケーション」には特にチカラを入れております。
自分たちのスキルを隠さず、囲わず、面と向かって育てるからこそ、スタッフも自分も育つと考えています。また、資格取得にも積極的に支援し、スタッフの能力向上の一助になればと考えています。

そして、入社後のミスマッチを無くすため、現場体験や企業体験を実施しています。
こうする事でギャップを縮め、会社の向かっていく方向性・ベクトルを知ってもらえればと思います。

入社において、選ぶ権利はお互いにあると考えております。
よってホームページや会社パンフレットなどを見て頂いて情報収集頂き、面接の場で色々と気兼ねなくご質問ください。
そして、お互いが納得し、入社頂ければこれほど嬉しい事はありません。

会社は現場での助け合いや、円滑なコミュニケーションで成り立っています。個人個人で回っているのではありません。

あなたのお力を借りしながら、当社自身もあなたの一助となり、より良いサービスをお客様に提供できればと考えております。

一人ではなく、全員体制で。

これらの考えをお客様からご評価頂き、成長し続けている当社にご興味を頂ければ、是非こちらよりご応募下さい。

不明な点がありましたら、こちらの問い合わせフォームや、以下ホームページの内容も参考にして頂ければと思います。

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新入時は「分からない事がわからない」それが普通です

「溶解炉」というキーワード、一度調べてみてください。

なかなか言葉の意味自体が分からないのではないかと思います。

そうです。
それほど珍しい業界なのです。

…とはいえ、社内の転職や新卒で入社したスタッフが皆、経験者かというとそうではなく、経験のある方が少ないくらいなのです。

つまり専門の知識や経験が事前に必要ではないのです。
「どんな業界なのだろうか?」、
「成長している会社で試してみたい!」、
「永く続けれる仕事に就きたい」
など、興味や想いがあれば、問題ありません。

実は入社している社員に質問をしてみました。口を揃えて言っていたのが、
「最初のうちは、分からない事がわからない…」と。
これらの事からも、経験や知識が無くても、やってみたいと思う探究心や挑戦心が強くあればできてしまうものなのです。

では、その時どの様にしていたのでしょうか。
自分でまずは調べます。ただ、調べても調べても解決する情報に辿り着けないこともしばしばです。
よってメーカーさんに尋ねたり、上司に確認してみたり、または部門を越えて質問や相談を投げかけたりしています。

実際に、分からないからと言って放置していると事態は良い方向に進みません。
分からないままにしておくことが、大きな事故につながったりもします。
危機感や勘所もありますが、まずは「分からないことが分からない」としても、素直に聞いてみてください。
きっと、先輩や上司が解決のお手伝いをしてくれますので。
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自分の“良さ”や“好きな領域・得意な領域”を伸ばして欲しい

設備販売部門では、より最新のテクノロジーを活用することでコスト削減にも貢献し、お客様に喜んで頂いております。

消耗品を扱う部門は、耐火物に関して日本で一番販売していると自負しております。

メンテナンスの部門は、質の高い技術者が在籍し、作業ではなく如何にトラブルを解決できるか、また溶解炉をいかに効率よくお使い頂けるかを考えながら日々業務を行っております。

そんな当社にてチカラを発揮するスタッフは、自分の良さ(=武器)を伸ばしています。
興味あることや得意なこと、そんな点からプロフェッショナルへ一歩一歩、経験をつけて頂ければと考えております。

例えば、設備メンテナンスの業務に関しては、作業によっては時間が確約できず終わりの見えてこない現場も多いです。
また、突発的なものも多く急な対応をしなくてはならないケースもあります。

その中でお客様によく尋ねられるのは「いつ直るの?」。
その工場の心臓部にもあたる箇所のメンテナンスですので、この質問はもちろん多いです。
ただ、現場の言い方一つ、答え方一つでトラブルにも安心にもなります。

自身の経験を積み、できる限りお客様の立場に立った行動ができるか、がポイントになってくるのです。

イーエムの各業務を見渡しても、1人で仕事ができる様になるのは、平均して3年くらいかかると考えています。
もちろん、それより早く能力を生かしている方もいます。

ただ早ければ良いというものでは無いと考えております。
なぜなら、非常に高度な知識や技術、ノウハウやそれらの応用が求められるからです。

お客様の会社経営・工場運営にとって大切な設備を預かりますので着実にチカラを付けて頂き、お客様にもメーカーさんや関わる業者さんにも喜ばれるような仕事をして頂きたいと考えております。

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職人気質から企業体質へ。あなたと共に会社を盛り上げたい

業界としても、同業他社を見渡すと年配の方が多い業界だと思います。当社の様に若いスタッフが活躍しているところは少ないかもしれません。
業界自体、背中でモノを語るといいますか、どちらかというと職人気質な感じです。

ノウハウや技術は出来る限り囲っている、そんな環境が多いのではと思います。

当社も設立時は同じでした…ただ、今ではスタッフも増え、時代の呼応も鑑み、「教育」に力を入れていく方向性に変わっております。

自分の持っているスキルや経験をオープンにしている。
先輩や上司との同行や実地を行い、現場力をつけていく。
相談や質問しやすいようにコミュニケーションもとっている。

そんな環境にて、自分の良さや得意分野を深めて欲しいと考えています。
プロセスを重視していますので、結果だけを求めてはいません。1社1社しっかりと信頼関係を築いて頂く事を最優先としています。

自分の得意領域だけでなく、当社全体にて「設備販売」「消耗品販売」「設備メンテナンス」この3つが連携し、トータルでお客様にサービス提供できる環境にするためには、スタッフの力が必要です。

教育に力を入れている当社にて、新しい戦力として活躍して頂ければと思います。

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